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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor responsable en gestion administrative et ressources humaines (1 an)Date de mise à jour : 06/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE57442 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La certification de Responsable de gestion administrative et Ressources Humaines (RH) permet d'occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou comme assistant d'un responsable de service.
Le/la titulaire de la certification exerce ses activités dans le cadre d'une fonction qui combine la gestion administrative et la gestion des Ressources Humaines (RH) d'un service ou d'une entreprise : suivi de la vie des salariés (es), recrutement, gestion des paies.
En outre, il/elle peut animer des processus d'organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement en accord avec la politique RH de l'entreprise.
Une évolution peut se faire vers un poste d'encadrement d'une équipe administrative.
Les secteurs d'activités sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, intérim, BTP…), ou du fait de leur dimension importante.
La fonction peut aussi s'exercer dans des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l'entreprise, incluant la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Gestion administrative.
Administration et Gestion du personnel.
Législation et Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Social et Paie.
Qualité Sécurité Environnement (QSE).
NTIC.
Langue Vivante Etrangère (LVE).
Communication et Management.
Gestion financière et culture entrepreneuriale.
Droit.
Réseaux sociaux.
Diagnostic analytique et commercial.
Info Paie.
Recrutement.
Conduite de projet.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Diplôme niveau 3 - Bac+2.