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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Programme de formation RH généralisteDate de mise à jour : 28/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE334159 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Améliorer ses compétences en matière de RH
CREER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
1)Identifier les dispositifs d'accès à la formation
2) Construire un plan de développement des compétences
3) Organiser la communication du plan de développement des compétences
GEPP
1) Cadrer et préparer le projet
2) Organiser le pilotage GEPP
3) Définir les compétences et les leviers d'actions
4) Mettre en place et suivre le plan d'actions
MARQUE EMPLOYEUR
1. Cerner les enjeux de la marque employeur
2. Construire sa marque employeur
3.Piloter la communication de sa marque employeur
ABSENTEISME : Prévenir et Piloter
1. Comprendre les causes de l'absentéisme
2) Stratégies de Prévention de l'Absentéisme
3) Gestion et Pilotage de l'Absentéisme
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : Mise en place de la démarche
1. S'approprier l'environnement de la qualité de vie au travail
2. Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT
3. Construire sa démarche qualité de vie au travail
4. Faire vivre la démarche QVT dans son organisation
DIALOGUE SOCIAL : Connaitre les missions CSE et CSSCT
1. Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social
2. Maîtriser le rôle et les missions des instances
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun