Diminuer l'absentéisme 21 à 49 heures 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Mettre en place des outils de prévention efficace pour lutter contre l'absentéisme.
Cerner l'impact de l'absentéisme sur la performance de l'entreprise.
Savoir mesurer et analyser l'absentéisme dans un organisme.
Construire une politique RH pour lutter contre l'absentéisme.

Programme de la formation

Mesure l'absentéisme :
- Construire un tableau de bord et un bilan social.
- Distinguer les causes liés à l'absentéisme.
- Effet sur la performance de l'entreprise.
- Répertorié les différents types d'absentéisme.
- Déterminer les indicateurs de l'absentéisme.

Plan d'action pour réduire l'absentéisme et les règles juridique liées à l'absentéisme :
- Mettre en place un contrôle médical des arrêts maladie constant.
- Savoir motiver ces collaborateurs par le biais de prime : les primes liées à l'absentéisme.
- Analyser les causes de la démotivation et de l'insatisfaction des collaborateurs par le biais du bilan social.
- Faire un rappel des règles d'absentéisme aux collaborateurs.
- S'occuper des risques psychosociaux lié aux conditions de travail.
-Sanctionner l'absentéisme.

Analyser les coûts directs et indirects liés à l'absentéisme :
- Coûts salariaux.
- Coûts de perte de productivité.
- Coûts d'image de l'entreprise.
- Coûts de dysfonctionnement.
- La démotivation.

Outils de représentation de l'absentéisme :
- Élaboration des tableaux de bords d'absentéisme.
- Communiquer sur l'évolution.
- Se servir des informations obtenues des tableaux de bord pour prendre les bonnes décisions.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

500 heures en centre, 0 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions de prises en charge

L'apprenant(e) pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Public(s)

Demandeur d'emploi, Licencié pour motif économique, Particulier, individuel, Primo-arrivant, Public en emploi, Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél au 06 51 64 71 05 ou au 06 58 90 21 48 ou encore au 09 81 22 79 07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant total de la formation.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

21 rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Maxime BINGOL
Téléphone fixe : 0658902148
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

Straformation
SIRET: 53939708300020

Responsable : BINGOL
Téléphone fixe : 0658902148
Site web : http://www.straformation.fr
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du 01/12/2023 au 31/01/2025
débutant le : 01/12/2023

Adresse d'inscription

21 rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Straformation
SIRET : 53939708300020

Adresse

21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Téléphone fixe : 0981227907
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