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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en gestion administrative et ressources humainesDate de mise à jour : 12/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_9443 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Ce Bachelor a pour objectif de former des professionnels (les) capables d'accompagner des PME dans la gestion des salariés et dans la gestion de son capital humain.
C'est un rôle central, il/elle est le lien entre les salariés (es) et la direction et contribue activement au dialogue social.
Compétences visées :
- Établir le budget de la fonction RH.
- Assurer la légalité des procédures.
- Assurer le suivi des collaborateurs (trices).
- Définir le plan de développement des compétences.
Politique des ressources humaines (Bloc n°37266BC01) :
- Veille juridique et réglementaire.
- Responsabilités sociétales et sociales.
- Parcours de gestion de crise.
- Budget de la fonction RH.
Gestion du personnel (Bloc n°37266BC02) :
- Documents réglementaires.
- Légalité des procédures.
- Suivi des collaborateurs (trices).
Gestion du capital humain (Bloc n°37266BC03) :
- Plan de développement des compétences.
- Actions de formation.
- Marque employeur.
Gestion de paie (Bloc n°37266BC04) :
- Établissement et contrôle de la paie.
- Déclarations sociales.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (toutes filières ou titres homologués). Dépôt d'un dossier de candidature. Test de positionnement. Entretien de motivation.
Accessible en contrat d'apprentissage