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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
La réglementation lié au temps de travail 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveauxDate de mise à jour : 05/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_27609 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Connaître les mécanismes qui régissent la durée du travail.
Aménager le temps de travail.
Effectuer le contrôle du temps de travail.
Calculer le temps de travail actif :
- Connaître les durées maximales de travail.
- Anticiper les absences: conséquences sur le temps de travail.
- Maîtriser le Compte Personnel de Formation.
- Suivre et contrôler le temps de travail (s'opposer aux fraudes et aux oublis).
Mettre en place des aménagements du temps de travail :
- Promouvoir des accords collectifs.
- Le caractère supplétif des accords de branche.
- Favoriser en premier lieux les accords d'entreprise.
- Les mécanismes du temps partiel.
- Les avantages et limites du travail le dimanche.
Exploiter les heures supplémentaires :
- Définir le contingent annuel de la société.
- Comment exiger des heures supplémentaire au-delà du contingent?
- Appréhender la prise de repos obligatoire.
- Les normes auxquels sont soumis les responsables du personnel.
Évaluer les astreintes et les temps de pause :
- Que peut-on exiger d'un/une salarié (e) en temps de pause ?
- Conséquences des astreintes sur les temps de pause et de repos.
- Les incidences du temps de trajet.
- Les enjeux du temps de déplacement sur le temps de travail objectif.
- Choisir la contrepartie adéquate.
Gérer le compte épargne temps :
- Construction du compte épargne temps.
- Financement du compte épargne temps.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pas de prérequis.