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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chargé des ressources humaines (1 an)Date de mise à jour : 05/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_26170 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale. Du fait de la nature de ses périmètres d'activité, il exerce une fonction support contribuant à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales sur les questions touchant à la gestion et l'administration du personnel, la mise en oeuvre et l'évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
Bloc 1 : Recruter et intégrer les salariés dans l'entreprise
- Stratégie d'entreprise et de fonction RH
- Définition du plan de recrutement et du plan de sourcing
- Pilotage du plan de sourcing et sélection des candidats
- Conduite des entretiens de recrutement
Mettre en place du Onboarding : actions et outils
la PNL au service du recrutement
Anglais des RH
Bloc 2 : Gérer les parcours professionnels et développer les compétences des salariés de l'entreprise
- Analyse de la GEPP
- Conception et pilotage du plan de développement des compétences
- Conduite des entretiens conseils
Bloc 3 : Piloter la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entreprise
- Maitrise des fondamentaux du droit individuel du droit du travail
- Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH
- Gestion de la paie et application de la politique re rémunération
- Conception et suivi des données sociales
Bloc 4 : Organiser le dialogue social et le maintien / amélioration de la QVT
- Gestion d'un projet QVT et accompagnement au projet
- Communication interne sur les RPS, sécurité, santé et QVT
- Maitrise de soi
- Conduite des plans d'amélioration de la QVT
- Reporting et concertation avec les IRP
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
VAE possible.