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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BTS gestion de la PMEDate de mise à jour : 10/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_25192 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Être en mesure d'assister le/la dirigeant (e) de petites et moyennes entreprises, d'être interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise, de communiquer et de rendre compte de ses actions à la direction afin d'alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ; de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise.
Le programme du BTS gestion de la PME par la voie de la formation professionnelle continue, définie au livre IX du Code du travail, sont issus du référentiel de certification NOR : ESRS18031180A du 19/02/2018 édité par le CNDP et paru au journal officiel du 6 mars 2018
- Unité U.1 : Expression française (100 heures).
- Unité U.2 : Langue anglaise (140 heures).
- Unité U.3 : Economie Droit - Management (175 heures).
Matières professionnelles de management et gestion : 741 heures
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : 125 heures.
- Recherche de clientèle et contact.
- Administration des ventes.
- Maintien et développement de la relation avec la clientèle.
- Recherche et choix des fournisseurs.
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement.
- Suivi comptable des opérations avec les clients (es) et les fournisseurs.
Participer à la gestion des risques de la PME : 70 heures
- Conduite d'une veille.
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet.
- Mise en oeuvre d'une démarche de gestion des risques.
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME.
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME.
- Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME.
Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : 88 heures
- Gestion administrative du personnel de la PME.
- Participation à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME.
- Contribution à la cohésion interne de la PME.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : 190 heures
- Contribution à la qualité du système d'information de la PME.
- Organisation des activités de la PME.
- Participation au développement commercial national ou international de la PME.
- Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME.
- Participation à l'analyse de l'activité de la PME.
- Participation au diagnostic financier de la PME.
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME.
- Communication : 90 heures.
Ateliers de professionnalisation : 210 heures.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Bac.
Accessible en contrat d'apprentissage