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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gérer les temps partiels en entreprise 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveauxDate de mise à jour : 04/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_19109 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
S'approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d'une entreprise.
Mettre en place un temps partiel :
- Qu'est ce qu'un temps partiel ?
- Débuter un temps partiel proposé par l'employeur (se).
- Débuter un temps partiel exigé par les salariés (es).
- Les différents types de contrat à temps partiel.
Signer et modifier le contrat de travail :
- Durée et horaires de travail.
- Les conditions nécessaires à l'établissement d'un contrat à temps partiel.
- Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu'il doit comporter.
La gestion des salariés (es) à temps partiel :
- Absences et jours de congés.
- Comment réagir dans le cas d'un cumul d'emplois?
- Exploiter les heures complémentaires.
- Identifier les spécificités du statut d'un employé à temps partiel.
Suivre et contrôler les salariés en temps partiel :
- La gestion opérée par l'employeur (se).
- Analyser les informations délivrées par le comité d'entreprise.
- Les sanctions judiciaires encourues en cas de non respect des règles du temps partiel.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pas de prérequis.