Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié (déclaration d'embauche, attestation, certificat de travail, etc)
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- Établir l'ensemble des écritures comptables liées à la paie mensuelle et aux régularisations de fin d'année
Etablir les déclarations sociales et fiscales et assurer les relations avec les organismes sociaux
- Gérer la relation avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales
- Anticiper et gérer un contrôle URSSAF
