Construction d'un projet professionnel
- Identifier le parcours professionnel pour définir l'alignement entre le profil analysé et l'environnement
- Analyser les compétences pour définir son projet professionnel
- Identifier la motivation pour détecter son aspiration professionnelle
- Formuler de façon structurée les composantes du projet professionnel du collaborateur, pour clarifier sa définition
- Rapprocher le projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l'organisation pour le valider
Communication sur le projet professionnel
- Communiquer sur les réseaux digitaux internes et externes pour rendre le collaborateur visible sur les réseaux digitaux
- Concevoir une lettre de motivation pour obtenir un entretien de mobilité
- Entraîner un collaborateur à présenter oralement son parcours et son projet professionnel pour communiquer sur son projet de mobilité
- Accompagner un individu dans la rédaction de son CV pour obtenir un entretien de mobilité
Accompagnement à l'entretien de mobilité en face à face
- Entraîner un collaborateur à présenter son CV pour démontrer ses compétences
- Accompagner un collaborateur à répondre aux questions du recruteur pour démontrer sa motivation
- Accompagner un collaborateur à poser des questions au recruteur pour vérifier son adéquation aux critères du poste
- Entraîner un collaborateur à répondre aux objections du recruteur pour expliquer son adéquation aux critères du poste
- Accompagner un collaborateur à conclure l'entretien de mobilité pour valoriser son profil
