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Objectif

Compétence 1 : Savoir identifier les sources de valeur internes et externes à l'entreprise
Compétence 2 : Identifier les compétences, savoir-faire, expertises clés de l'entreprise
Compétence 3 : Analyser les forces et les faiblesses, les sources d'opportunités, la situation concurrentielle et économique et repérer les risques de l'entreprise pour identifier des axes d'innovation et orienter ses choix
Compétence 4 : Identifier les attentes (direction et clients) pour élaborer sa stratégie d'innovation
Compétence 5 : Développer et accompagner l'émergence de la culture de l'innovation dans l'entreprise
Compétence 6 : Formuler les voies stratégiques vers lesquelles amener l'entreprise
Compétence 7 : Traduire la stratégie en plan d'action à moyen ou court terme
Compétence 8 : Concevoir, proposer et contribuer à la mise en oeuvre d'une organisation permettant le pilotage permanent des processus d'innovation
Compétence 9 : Savoir communiquer le plan d'action aux équipes et les faire adhérer au projet de l'entreprise

RNCP

Non

Répertoire spécifique

Fiche n° 2514 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2514

Certificateur

Session de l'examen

Année de la première session	Année de la dernière session
Information non communiquée	Information non communiquée

Domaine(s) de formation

32016 : Conduite changement technologique

Groupes formation emploi (GFE)

P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

310 : Management

Accessibilité

Formation initiale	Formation continue	Apprentissage	Contrat de pro	VAE ou par expérience	Demande individuelle
Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée

Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.

https://www.intercariforef.org/formations/certification-94763.html

Conduire le processus d'innovation de l'entreprise