DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Certificat de maitrise de la solution logicielle de gestion des ressources humaines, FRONT RH

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°93791]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

La certification permet de vérifier et de valider les connaissances nécessaires à la maitrise de chaque module de la solution logicielle dans l'ensemble de ses fonctionnalités.

Objectif

A l'issue de la formation, le détenteur de la certification sur cette solution logicielle sera capable de réaliser les opérations suivantes:

Module Paie
Volet Administrateur

  • Calculer une paie
  • Établir les DUCS et DUCS EDI
  • Paramétrer des soldes de tout compte,
  • Paramétrer des virements et acomptes
  • Paramétrer la comptabilisation de la paie

Volet Règlementaire paie

  • Établir un bulletin de paie
  • Maitriser les éléments règlementaires liés à l'établissement de la paie

Volet Comptabilité générale et analytique

  • Paramétrer le plan comptable
  • Paramétrer les comptes comptables
  • Comptabiliser la paie

Volet Exploitation

  • Réaliser la saisie individuelle et collective des variables de paie
  • Élaborer les dossiers salariés
  • Calculer la paie
  • Réaliser les états Post-Paie (DUCS et DUCS EDI, États de charges, États de gestion, Grand livre et livre de paie, comptabilisation...)
  • Établir les Soldes de tout compte (certificat de travail, attestation AED)

Module Talents
Volet Gestion des entretiens

  • Constituer un entretien
  • Personnaliser un entretien
  • Ouvrir et clôturer des campagnes d'entretiens
  • Paramétrer le Workflow
  • Paramétrer des People Review

Volet Gestion des compétences

  • Paramétrer l'arbre des métiers, l'arbre des compétences
  • Paramétrer les indicateurs métiers, les niveaux d'activités
  • Établir les référentiels des arbres et des compétences
  • Utiliser en gestion des carrières et des compétences

Volet Gestion de la Formation

  • Créer des catalogues de stages et sessions
  • Créer des recueils de besoins
  • Gérer des inscriptions, planifier des sessions
  • Créer les évaluations des formations
  • Élaborer, suivre et analyser le plan de formation
  • Paramétrer le Workflow des demandes individuelles et collectives
  • Élaborer le budget et le ventiler
  • Mettre à jour les compteurs CPF
  • Établir le lien plan de formation et budget
  • Établir les comparatifs budgets/réalisés par service.....

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 2495 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2495
Certificateur
  • Cegid groupe
Pour en savoir plus
http://www.cegid.com/fr/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-93791.html