Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Le titulaire du diplôme peut exercer des activités de suivi administratif dans la gestion du personnel (préparer et contrôler les bulletins de salaires, vérifier les absences, planifier les visites médicales, faire les déclarations aux organismes sociaux...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure

Le titulaire du diplôme dispose d'un socle de connaissances solides sur:

• le droit du travail et le droit social, singulièrement sur les contrats de travail et leurs spécificités
• la comptabilité des charges de personnel
• les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines

Le titulaire du diplôme est capable de :

• Réaliser une veille sociale, juridique et économique
• Appliquer et respecter les lois, les décrets et les conventions collectives et mettre en oeuvre leur impact sur la gestion de la paie
• Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
• Établir et gérer les éléments de la paie
• Effectuer le traitement des charges sociales et fiscales
• Accompagner les décideurs dans la gestion quotidienne de la paie
• Présenter un tableau de bord du social.

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université de Bordeaux

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2016

• Licence pro management des organisations spécialité métiers de la comptabilité et de la gestion option gestion de la paie et du social (https://www.intercariforef.org/formations/certification-83041.html)

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103621.html)