DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°90161]
 Logo Certif'Info
Avertissement : cette fiche est en état archivé

Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • adopter une écoute bienveillante avec son environnement en utilisant la méthode de l'appréciation positive pour développer une attitude proactive
  • créer son auto portrait en l'illustrant par des images représentatives pour faire ressortir ses différents rôles
  • définir ses objectifs de conciliation vie privée vie professionnelle pour permettre le développement de sa performance au travail en s'aidant de cet autoportrait
  • utiliser les différents registres de communication en intégrant les concepts des états du Moi de l'analyse transactionnelle pour faire passer ses messages
  • analyser ses émotions en développant son intelligence émotionnelle pour définir ses besoins
  • réaliser la carte mentale de ses activités en analysant l'ensemble des tâches quotidiennes pour cerner l'utilisation réelle de son temps
  • élaborer une stratégie de gestion du temps en décryptant ses mini scénarios et en mettant en place les antidotes
  • déléguer les tâches en s'appuyant sur les ressources de son entourage pour se concentrer sur ses priorités
  • gérer les imprévus en répartissant les différentes activités dans son agenda en gardant des espaces disponibles pour réaliser les activités programmés dans les délais impartis.
  • gérer les conflits en différenciant les rôles des parties prenantes pour les anticiper de manière à mieux les traiter
  • communiquer en restituant et en validant le message de l'autre pour éviter les fausses interprétations
  • développer une attitude gagnant/gagnant en s'appuyant sur les positions de vie pour développer la performance
  • analyser une situation problématique en distinguant les faits objectifs des sentiments pour éviter les interprétations
  • mettre en place un consensus entre les parties prenantes en utilisant une méthode de résolution de problèmes pour augmenter la performance
  • organiser ma conciliation vie privée vie professionnelle en élaborant une feuille de route précisant les étapes clés au service du développement de la performance au travail

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 1953 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/1953
Certificateur
  • AMC Ressources
Valideur
  • AMC Ressources
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    31/12/2021
Pour en savoir plus
http://amcressources.fr/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
15054 : Développement professionnel et personnel
Groupes formation emploi (GFE)
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-90161.html