Gestion administrative du personnel

acquérir les compétences nécessaires à la gestion administrative des ressources humaines / du personnel au quotidien, notamment en termes de droit du travail, de techniques de paie et de gestion de la formation.

• Assurer la gestion administrative du personnel (réaliser les formalités à l'embauche, organiser les dossiers du personnel, traiter les absences et suivre les congés payés)
• Mettre en oeuvre les aspects individuels du droit du travail (conclure, modifier, suspendre et rompre un contrat de travail)
• Mettre en oeuvre les aspects collectifs du droit du travail (calculer les effectifs, gérer administrativement les réunions des partenaires sociaux, respecter les règles de protection des représentants et des institutions)
• Gérer la paie et les déclarations sociales
• Gérer administrativement et réglementairement la formation professionnelle
• Produire le bilan social et analyser les indicateurs sociaux

• DEMOS

• DEMOS

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  		31/12/2021