Cette certification répond au contexte d'une entreprise qui souhaite vérifier la faisabilité d'un concept innovant.
Le salarié en charge de concevoir un produit, un procédé, un service, a besoin des compétences suivantes :
- Compétence 1 : Définir le périmètre du système objet de la conception (produit, procédé, service).
- Compétence 2 : Identifier les parties prenantes et leurs exigences pour les intégrer au plus tôt dans le processus de conception.
- Compétence 3 : Ecrire un scénario de vie d'un produit, d'un procédé ou d'un service.
- Compétence 4 : Analyser l'environnement du produit, procédé, service.
- Compétence 5 : Définir les besoins fonctionnels et leur architecture pour chaque étape de vie du produit, procédé, service et intégrer au plus tôt les contraintes de production.
- Compétence 6 : Identifier les différentes solutions possibles et évaluer leur potentiel d'innovation pour choisir la solution qui sera développée.
- Compétence 7 : Modéliser et concrétiser la solution retenue.
- Compétence 8 : Valider la conception d'un produit, procédé, service.
