Le titulaire du diplôme, possédant un excellent niveau certifié en anglais, est capable de mettre en oeuvre une gestion administrative fine et humaine des expatriés :
- Développement et management des ressources humaines dans une perspective internationale ;
- Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement des VIE, stagiaires et alternants ;
- Gestion des expatriés : rémunération prenant en compte les données fiscales et économiques du pays, contrat d'expatriation, relation avec l'expatrié tout au long de la mission à l'étranger.
- Participation aux travaux de restructuration de changement et de transformation, organisationnelle ;
- Gestion de projets d'administration du personnel ;
- Communication interne et relations sociales avec les délégués du personnel ;
- Préparation des comités centraux d'entreprise, des réunions sociales mensuelles, des commissions de suivi, du bilan social
- Gestion des relations écoles-entreprises ;
- Support juridique et social aux DRH opérationnels des établissements et filiales de l'entreprise ;
- Management d'une équipe.