DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Dirigeant d'entreprise

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°83580]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

La fonction de dirigeant est au coeur de la modernisation et du développement des organisations. Il a pour mission de définir et d'adapter et de mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise ou de la structure dont il a la charge. Favorisant ainsi la pérennité et la croissance de la structure concernée (publique, privée ou associative).

Objectif

Les capacités attestées :

  • Identifier les opportunités et les menaces d'un secteur d'activité
  • Évaluer des tendances à moyen et long terme ainsi que les risques de ce secteur d'activité
  • Caractériser les enjeux et les facteurs clefs de réussite sur les marchés
  • Rédiger des conclusions cohérentes
  • Réaliser un diagnostic structuré des forces et des faiblesses de l'entreprise
  • Distinguer et justifier les potentiels de l'entreprise ainsi que les marges de manoeuvres
  • Rédiger un diagnostic global
  • Formuler lisiblement des scénarios possibles cohérents
  • Exposer la solution retenue et anticiper les risques en matière de réalisation (volet offensif et volet défensif)
  • Construire une organisation adaptée pour déployer le projet d'entreprise retenu en s'appuyant sur un management adapté
  • Définir des ressources financières nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie
  • Séquencer et élaborer l'échéancier des différentes étapes du plan stratégique
  • Fixer des règles de gouvernance entre Conseil d'administration ou de surveillance et la direction générale
  • Mettre en place des indicateurs chiffrés et des rapports d'activités générales (reporting)
  • Décomposer le plan stratégique en objectifs généraux
  • Identifier, analyser et lever les freins aux changements proposés
  • Donner du sens à l'action collective en s'appuyant sur un leadership adapté
  • En s'appuyant sur le comite de direction, décomposer les objectifs généraux en objectifs opérationnels
  • S'assurer de la participation de chacun aux objectifs communs, notamment par l'information, la communication et un management adapté
  • Mettre en place des outils d'évaluation de compétences et de plan de progrès
  • Assurer une mission de communication permanente avec les parties prenantes internes et externes concernées
  • Maintenir un contact adapté avec les collaborateurs de l'entreprise
  • Animer et faire vivre le système d'indicateurs de pilotage adapté pour diagnostiquer, suivre et contrôler les écarts avec les attendus - Analyser les écarts
  • Focaliser l'énergie collective sur l'action
  • S'assurer que les écarts de performance sont corrigés
  • Dynamiser des actions de progrès

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises commerciales ou industrielles
  • Entreprises de prestations de services
  • établissements publics ou para publics
  • associations

Métiers visés :

  • Dirigeant d'entreprise privée
  • Directeur général, directeur général adjoint
  • Directeur d'établissement public ou para public
  • Directeur d'association

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande
Certificateur
  • CEPI management
Valideur
  • CEPI management
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    29/11/2014 29/11/2017
Ce titre est remplacé par
  • Dirigeant d'entreprise (https://www.intercariforef.org/formations/certification-100767.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32054 : Gestion organisations
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
310 : Management
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Non Non Oui Oui
Texte officiel
Publication : 29/11/2014
Descriptif : Arrêté du 19 novembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1426637A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1426637A
Informations mises à jour le 27/04/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-83580.html