DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager en ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°82608]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

L'Expert en ressources humaines exerce son activité principalement comme un : Responsable des Ressources Humaines, généraliste de la fonction Ressources Humaines qui travaille en appui au management opérationnel.

  • Il appréhende et décline la politique de Ressources Humaines en mettant en oeuvre les politiques de rémunération, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et carrières
  • Il assure les missions d'administration et la gestion du personnel.
  • Il respecte et fait respecter la législation du travail en vigueur dans un contexte international et organise les relations sociales.
  • Il accompagne les changements d'organisation et fait vivre le système d'information de gestion des Ressources Humaines.
Objectif

L'Expert en Ressources Humaines est capable de :

  • Apporter l'appui et le conseil RH aux différentes instances de l'entreprise.
  • Définir et mettre en oeuvre les processus de recrutement jusqu'à l'embauche et l'intégration des candidats.
  • Apprécier et évaluer le personnel afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation.
  • Gérer les Ressources Humaines et les carrières.
  • Conduire et contrôler la gestion administrativement du personnel et les opérations de paie
  • Garantir les respects de la législation sociale et de piloter le dialogue social.
  • Gérer les plans sociaux
  • Animer les RH à l'international.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité : secteur public ou privé plutôt entreprises de plus de 200 salariés

Métiers visés :

  • Responsable ressources humaines
  • Responsable relations sociales
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chargé de recrutement
  • Responsable formation
  • Conseiller en formation
  • Chargé de missions
  • Chargé des relations sociales
  • Gestionnaire RH
  • Responsable en insertion
  • Chargé de projet externalisation RH
  • Assistant RH.

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande
Certificateur
  • Toulouse Business School (TBS)
Valideur
  • Toulouse Business School (TBS)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    30/01/2014 30/01/2017
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée 2017
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Texte officiel
Publication : 30/01/2014
Descriptif : Arrêté du 20 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1401196A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1401196A
Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-82608.html