DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines et organisation spécialité gestion des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°76021]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

La mention de Master Management des Ressources Humaines et Organisation (MRHO) vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l'emploi et de l'insertion.

Objectif
  • Des compétences d'analyse et de synthèse, développées à partir de l'acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable
  • Des compétences techniques en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d'être directement opérationnels dès la fin de la formation
  • Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative ) acquises au travers de mise en situation de travail
  • Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d'experts étrangers, enseignements dédiés )

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises privées du secteur primaire, secondaire et tertiaire
  • Entreprises du secteur associatif
  • Cabinets de recrutement
  • Cabinet de conseil
  • Services départementaux et régionaux en charge de l'emploi
  • Services publics pour l'emploi
  • Entreprises de travail temporaire d'insertion
  • Structures publiques, parapubliques et privées dédiées à l'insertion des personnes handicapées

Métiers visés :

  • Directeur/directrice des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Adjoint/Adjointe au directeur des Ressources Humaines
  • Assistant Directeur /Assistante Directrice des Ressources Humaines
  • Chef de service de gestion des ressources Humaines
  • Consultant/Consultante en Gestion des Ressources Humaines
  • Consultant/Consultante en ressources Humaines
  • Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 16404
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16404
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
    1ère habilitation Début validité Fin validité
Ce titre remplace
  • Master droit, économie, gestion mention ressources humaines et organisation (https://www.intercariforef.org/formations/certification-56587.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-93193.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 01/12/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-76021.html