En termes de savoir :
- Identifier l'environnement économique et sociologique du travail
- Comprendre et maîtriser l'environnement juridique, légal et social de la gestion de la paie et des emplois.
- Comprendre et maîtriser la gestion des rémunérations dans un environnement informatisé.
En termes de savoir-faire :
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail et la paie.
- Assurer toutes les déclarations sociales et fiscales de la paie et les analyses comptables des rémunérations.
- Maîtriser et développer des applications informatiques et des tableaux de bord sociaux.
- Connaître et rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques sociaux.
- Maîtriser l'anglais RH pour traduire tous les documents de paie.
