Master droit, économie, gestion mention droit de l'entreprise spécialité droit du travail et de la protection sociale

Le détenteur du diplôme est capable à l'issue de sa formation d'accomplir l'ensemble des tâches attendues d'un juriste spécialisé en droit du travail et de la protection sociale.

Les compétences professionnelles consistent, à partir d'un socle de connaissances en droit social, à acquérir la capacité de :

• bâtir un raisonnement, d'élaborer une argumentation, serrés, fiables et rigoureux, notamment lorsque, le cas échéant, le droit positif demeure indéterminé ou incertain
• proposer une expertise fiable et pertinente, en matière de droit social
• d'assurer une veille juridique en droit social, par l'usage de bases de données juridiques et/ou de revues juridiques spécialisées
• contribuer à un audit, de piloter un projet, de rédiger des rapports techniques et organisationnels
• s'intégrer dans une équipe
• savoir communiquer autour de projets, animer des réunions, résoudre des conflits

La spécialité Droit du travail et de la protection sociale comprend comprends 11 UE :

• UE 1 : Dynamiques du droit du travail (2 ECTS)
• UE 2 : Contrat de travail (8 ECTS)
• UE 3 : Relations collectives de travail (8 ECTS)
• UE 4 : Conditions de travail (6 ECTS)
• UE 5 : Droit de l'emploi (6 ECTS)
• UE 6 : Théorie du raisonnement juridique (6 ECTS)
• UE 7 : Éléments d'ouverture 1 : Gestion du personnel, Sociologie du travail (4 ECTS)
• UE 8 : Éléments d'ouverture 2 : Droit pénal du travail, Droit social communautaire (4 ECTS)
• UE 9 : Protection sociale (6 ECTS)
• UE 10 : Contentieux du travail et de la protection sociale (6 ECTS)
• UE 11 : Rapport de stage et soutenance (4 ECTS)

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université de Lorraine

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2013	31/08/2018