Les entreprises portent un intérêt croissant aux risques industriels. Soumises à des impératifs d'amélioration de leur productivité et de leur qualité, elles doivent produire mieux, en toute sécurité. Elles sont obligées de moderniser leurs installations afin de réduire les risques industriels. Elles ont besoin de professionnels qui évaluent les situations, mettent en place des procédures de certification, des normes qualité, sensibilisent les personnels exposés et optimisent la gestion du risque industriel dans des secteurs comme l'agroalimentaire, les transports...
Ces entreprises doivent aussi revoir leur organisation de travail. Ces nouvelles orientations modifient le rapport des salariés à leur travail. Ils doivent s'adapter à l'évolution des technologies, être de plus en plus polyvalents et réactifs. Les services des ressources humaines accompagnent ces changements. Ils gèrent les compétences et les font évoluer.
Dans les entreprises ou les collectivités territoriales, ces professionnels occupent des fonctions de responsable qualité, d'ingénieur sécurité, de conseiller en environnement industriel, en hygiène, d'adjoint à la direction des ressources humaines.
