Ce professionnel, peut exercer des responsabilités dans le domaine des relations humaines et sociales et de l'organisation du travail au sein d'une institution.
- Il élabore et pilote une stratégie relations humaines dans son institution ;
- Il participe à l'organisation du travail et à la conduite du changement ;
- Il repère et évalue les compétences individuelles ou collectives ;
- Il évalue les implications sociétales des activités de l'institution ;
- Il réalise des audits sociaux et organisationnels ;
- Il conçoit et organise des formations sur l'analyse du travail ;
- Il collabore avec les responsables dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l'organisation de la santé au travail.