DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Directeur des ressources humaines (MS)

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°110919]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Depuis quelques années, la fonction RH a changé afin de répondre aux attentes et exigences des différents acteurs parties prenantes de l'entreprise et de son développement, tant au niveau interne - direction générale, salariés, managers, représentants du personnel - qu'au niveau externe - clients, fournisseurs, citoyens, actionnaires, pouvoirs publics. Elle joue également un rôle au niveau de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE), et de son développement durable (DD).
La mise en place de systèmes d'information de plus en plus performants permet aux DRH de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée : maintenir de bonnes relations sociales, préserver le climat interne, s'attacher au bien-être au travail, retenir les talents, développer les compétences, créer de la confiance. Les missions du DRH se sont aujourd'hui considérablement élargies. Le DRH doit être en phase avec l'époque et le monde dans lesquels il vit et à même de comprendre les grands mouvements économiques et sociaux. Il doit posséder une vision suffisamment large pour lui permettre d'anticiper les crises et acquérir les compétences de gestion de crise afin que son entreprise puisse continuer à fonctionner dans un contexte instable et perturbé.
Le DRH est attendu aux côtés du DG pour adapter l'organisation et accompagner salariés et managers pendant la crise en attendant de retrouver un équilibre et de trouver de nouvelles pistes de développement. Au-delà des aspects de crise, il doit accompagner l'entreprise dans toutes ses transformations et se conformer à un environnement aussi bien juridique, réglementaire qu'économique en constante évolution.

Objectif
  • Développement d'une vision stratégique globale et exercice d'un leadership responsable et engagé
  • Développement d'une stratégie RH en lien avec la politique globale de l'entreprise
  • Pilotage des différentes expertises inhérentes à la fonction RH
  • Développement du capital humain dans un contexte global
  • Mise en place de mesures pour une expérience collaborateur de qualité

 

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activités :

Le Directeur des Ressources Humaines exerce son activité au sein de toute structure :

  • entreprises privées ou publiques, PME/PMI, grandes entreprises, groupes internationaux, holding
  • collectivités territoriales
  • associations
  • organisations humanitaires
  • cabinets de conseil RH

et ce dans l'ensemble des secteurs de l'économie, dont énergie, banque/finance, électronique/télécoms, transports/logistique.

Type d'emplois accessibles :

  • directeur des ressources humaines
  • responsable ressources humaines
  • consultant en ressources humaines
  • HR business partner

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 35437
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35437
Certificateur
  • Association Groupe ESSEC
Valideur
  • Association Groupe ESSEC
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    17/03/2021 17/03/2024
Pour en savoir plus
https://www.essec.edu/fr/masters/
Ce titre remplace
  • Directeur des ressources humaines (MS) (https://www.intercariforef.org/formations/certification-86574.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
32154 : Encadrement management
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1503 : Management des ressources humaines
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Non Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 17/03/2021
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (mars 2021) - Mercredi 17 mars 2021 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 16 mars 2021, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://bit.ly/3tKms2D
Publication : 21/04/2021
Descriptif : Décision du 9 avril 2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique
Code NOR : MTRP2111926S
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRP2111926S
Informations mises à jour le 20/03/2024 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-110919.html