DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager de proximité

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 5)

Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Bac + 2
[Code Certif Info N°110449]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le Manager de proximité a pour fonction principale d'encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l'industrie, dans toutes les tâches qu'elle effectue.

Il assure le rôle d'intermédiaire entre les dirigeants de l'entreprise, les Responsables de services ou autres, et les collaborateurs, exécutants, constituant son équipe. Le Manager de proximité inscrit son action dans une logique d'amélioration continue, en agissant à la fois sur les comportements des hommes et sur l'organisation elle-même.

Activités visées :

  • Animer et motiver l'équipe au quotidien
  • Organiser et gérer l'activité de l'équipe
  • Contribuer à l'amélioration de la performance
Objectif
  • Animer son équipe au quotidien
  • Assurer la motivation et le développement des compétences de son équipe
  • Conduire les réunions d'équipe
  • Gérer le premier niveau RH pour son équipe
  • Planifier et piloter le travail de l'équipe
  • Contribuer à l'amélioration de la performance
  • Conduire des chantiers ou projets d'amélioration au sein son équipe
  • Relayer et accompagner les changements induits par l'actualité de l'entreprise

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activités :

Le Manager de proximité exerce son activité dans différents secteurs d'activité allant de la production aux services. En effet, particulièrement implanté dans le secteur industriel, ce métier se déploie aujourd'hui également dans le secteur tertiaire, notamment dans les organisations dont la taille et/ou l'activité les ont contraintes à s'organiser par processus, à l'instar de l'industrie. Le Manager de proximité exerce dans des entreprises de toutes tailles.

Dans les TPE, il est en général rattaché directement au chef d'entreprise. Dans les établissements de taille intermédiaire ou grands groupes, il est en contact direct avec les équipes opérationnelles. Il agit alors sous le contrôle d'un responsable/manager faisant partie d'une ou plusieurs strates de management intermédiaire (cadres opérationnels, ingénieurs, responsable de services) avant les dirigeants.

Encadrant intermédiaire dans le secteur privé ou public de l'industrie, du transport, de la santé, de la prestation de service ou du commerce, le Manager de proximité dirige une équipe exerçant des métiers complémentaires. La plupart du temps issu du métier exercé par son équipe, il utilise sa propre technicité pour transmettre son savoir-faire et veille à développer les compétences de ses subordonnés.

Type d'emplois accessibles :

Les fonctions les plus couramment occupées sont :

  • Manager de proximité
  • Responsable/Chef d'équipe
  • Chef d'atelier
  • Superviseur
  • Agent de maîtrise

De manière générale, encadrants de 1er niveau à la tête d'une unité opérationnelle pour en assurer le fonctionnement au quotidien.

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 35221
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35221
Certificateur
  • CESI
Valideur
  • CESI
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    20/01/2021 20/01/2024
Ce titre remplace
  • Manager de proximité (https://www.intercariforef.org/formations/certification-84663.html)
Ce titre est remplacé par
  • Manager de proximité (https://www.intercariforef.org/formations/certification-115016.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32068 : Coordination travail
32130 : Animation motivation équipe
32102 : Conduite réunion
Lien(s) vers les métiers (ROME)
H2501 : Encadrement de production de matériel électrique et électronique
H2503 : Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique
H2504 : Encadrement d'équipe en industrie de transformation
H2505 : Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Audit interne, ressources humaines
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Non Non Oui Oui
Textes officiels
Publication : 20/01/2021
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (janvier 2021) - 20 janvier 2021 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 19 janvier 2021, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://bit.ly/2S0Ja9n
Publication : 21/04/2021
Descriptif : Décision du 9 avril 2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique
Code NOR : MTRP2111926S
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRP2111926S
Informations mises à jour le 22/01/2024 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-110449.html