Depuis la loi du 5 mars 2014, la formation des tuteurs est obligatoire pour réussir le transfert de compétences clés au sein de l’entreprise. Les entreprises s'appuient sur l'expertise de leurs collaborateurs salariés pour transmettre les savoirs en interne et le phénomène s’amplifie ces dernières années. Le tuteur est un professionnel de l’entreprise qui encadre l’apprenant et facilite la mise en œuvre des actions prévues en transmettant les savoir-faire de l’entreprise. Le tuteur accompagne le salarié dans le cadre des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, des contrats d’apprentissage, des contrats d’insertion par l’emploi, de stages pratiques en entreprises, des emplois d’avenir. Le tuteur doit posséder les compétences requises pour assurer le suivi du salarié tutoré dans le secteur d’activité en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé mais aussi développer celles en lien avec l’accueil des tutorés, l’organisation de parcours, la formation, l’évaluation et l’accompagnement dans l’insertion professionnelle. Le CP FFP « Organisation et mise en œuvre d’une action de tutorat » procure une valeur ajoutée pour la mobilité professionnelle et l'employabilité : cette formation certifiante favorise l'accès à des activités de tutorat dans le cadre de parcours de formation certifiants et/ou de mise en œuvre d'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).
