DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Le management au service de la performance des organisations

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°104963]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif

Cette certification couvre les compétences nécessaires à l'animation d'équipe et est structurée en 5 domaines de compétences :

CP1 - Démontrer sa posture de manager leader

  • CP 1 - 1 - Définir son rôle, son style de management et son mode de communication pour être un manager efficace.
  • CP 1 - 2 - Démontrer son autorité et son intelligence émotionnelle / relationnelle pour asseoir son leadership en tant que manager.

CP 2 - Piloter, encadrer et animer une équipe

  • CP 2 - 1 - Exploiter les Ressources Humaines pour piloter la performance de son équipe.
  • CP 2 - 2 - Construire un cadre et représenter les valeurs de l'entreprise pour favoriser l'implication et la réussite de son équipe.
  • CP 2 - 3 - Appliquer les techniques d'animation d'équipe en entretien, en réunion et en accompagnement pour manager ses collaborateurs au quotidien.

CP3 - Construire autour de soi une équipe qui gagne

  • CP 3 - 1 - Analyser les composantes de son équipe et prendre en compte les diversités pour faciliter la cohésion du groupe et renforcer le climat social en entreprise ou dans son service.
  • CP 3 - 2 - Exploiter la méthode de résolution de conflits pour mener une négociation aboutie et mieux gérer les situations conflictuelles.

CP 4 - Faciliter les relations et planifier son temps

  • CP 4 - 1 - Utiliser les techniques de communication écrites et orales pour faciliter ses relations interpersonnelles et les échanges vers et avec les autres.
  • CP 4 - 2 - Intégrer les techniques de prise de parole pour garder la maîtrise de la relation et renforcer l'impact de ses présentations en public.

CP5 - Gérer son stress pour accroître son efficience professionnelle au quotidien

  • CP 5- 1 - Intégrer les règles d'organisation pour mieux prioriser son temps et respecter celui des personnes autour de soi.
  • CP 5-2-Intégrer les techniques de gestion du stress pour améliorer son bien-être au travail et limiter la diffusion de son stress autour de soi.

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 4289 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/4289
Certificateur
  • Pro'Act Conseil
Valideur
  • Pro'Act Conseil
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    31/12/2021
Pour en savoir plus
http://www.proact-conseil.fr/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32154 : Encadrement management
15054 : Développement professionnel et personnel
Lien(s) vers les métiers (ROME)
D1402 : Relation commerciale grands comptes et entreprises
D1403 : Relation commerciale auprès de particuliers
D1407 : Relation technico-commerciale
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
414 : Développement des capacités individuelles d'organisation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 16/11/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-104963.html