La certification atteste que le candidat est capable de mettre en oeuvre une démarche de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.
Les compétences requises sont :
- Identifier les enjeux d'une démarche de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.
- Animer en équipe un auto-diagnostic sur le champ du leadership et de l'intelligence collective.
- Co-construire un séminaire de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs à partir des informations issues de l'auto-diagnostic.
- Animer un séminaire de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.
- Évaluer l'opération et fixer les apprentissages dans le temps.