DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Assister efficacement le chef d'entreprise BTP dans ses missions financières, juridiques et humaines

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°104067]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

L'objectif de cette certification est de leur permettre d'acquérir ou renforcer leurs compétences dans les 3 domaines-clefs suivants :

  • Assister le dirigeant dans la gestion financière de l'entreprise
  • Assister le dirigeant dans la gestion des ressources humaines
  • Assister le dirigeant dans le domaine juridique et règlementaire
Objectif

Mettre en place et utiliser les outils de gestion

  • Mettre en place le tableau de bord
  • Élaborer avec le dirigeant les prévisions (activité, frais généraux )
  • Calculer et valider les coefficients utilisés dans le calcul des devis
  • Suivre mensuellement les principaux indicateurs de gestion et les comparer aux objectifs
  • Suivre la trésorerie et relancer les clients
  • Transmettre de façon synthétique les informations économiques utiles au dirigeant
  • Mettre en place les outils d'analyse financière, calculer les ratios
  • Analyser des documents comptables (bilan, compte de résultat) avec le dirigeant et préconiser des solutions

 

Participer à la gestion des ressources humaines

  • Assister le dirigeant dans la gestion des compétences
  • Préparer les entretiens individuels
  • Formaliser le plan de formation
  • Conseiller le dirigeant dans la gestion du personnel (rédaction des contrats, adéquation des sanctions disciplinaires )

 

Assurer une veille réglementaire

  • Informer et alerter le dirigeant des évolutions dans le domaine du droit des marchés privés comme publics
  • Informer et alerter le dirigeant au sujet des évolutions de la réglementation sociale et du droit du travail
  • Défendre les intérêts de l'entreprise dans un monde qui se judiciarise de plus en plus

 

Etre efficace

  • Gérer son temps et s'organiser
  • Gérer des conflits
  • Gérer son stress pour résister à la pression
  • Argumenter et convaincre
  • Mettre en place les circuits d'information nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (éléments de la paye, commandes, règlements fournisseurs )
  • Maitriser la communication tant orale qu'écrite afin de formaliser les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, sous-traitants, experts divers )

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 2173 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2173
Certificateur
  • Association pour la promotion des entreprises du bâtiment
Pour en savoir plus
http://www.aproba.com/formations/cycles/assistant-direction.html
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
35009 : Secrétariat assistanat BTP
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
M1604 : Assistanat de direction
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
227 : Energie, génie climatique (y compris énergie nucléaire, thermique, hydraulique, utilités : froid, climatisation, chauffage)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-104067.html