Accréditation au modèle Insights Discovery©

Les objectifs de la certification pour les personnes formées sont de :

• Connaitre et comprendre la théorie permettant de découvrir et d'exploiter les profils et leurs graphiques.
• Apprendre à utiliser le modèle dans l'animation en entreprise par une expérimentation entre professionnels.
• Déployer le modèle dans l'entreprise et au sein des équipes.
• Développer ses capacités d'animation et de facilitation.

Les compétences constituant la certification sont les suivantes :

• C1. Identifier les différents types de profils et leurs spécificités.
• C2. Expliquer les concepts discovery de manière précise et succincte.
• C3. Animer une formation sur comment mieux collaborer avec son équipe et ses interlocuteurs.
• C4. Définir et restituer les différents types de profils et leurs spécificités.
• C5. Présenter le modèle et le déroulé de la session de formation aux participants en amont selon l'objectif de la formation.
• C6. Construire un conducteur de formation en fonction de l'objectif donné et au regard des profils des participants : calibrer son temps, adopter une posture de facilitateur, définir un programme et une progression pédagogique.
• C7. Utiliser les supports de formation adaptés aux profils et à l'objectif.
• C8. Configurer l'espace de formation.

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