DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Management de la Performance

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°101247]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

La certification a pour objectifs de permettre au candidat la maitrise des éléments suivants :

  • Encadrer efficacement une équipe
  • Gérer les ressources humaines de l'entreprise
  • Manager des équipes multiculturelles
  • Manager des équipes à distance
  • Prendre une position de leader
  • Prendre une position de manager coach
Objectif

La certification est constituée des compétences suivantes :

  • Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l'atteindre
  • Communiquer efficacement auprès de ses équipes
  • Mener des entretiens individuels motivants
  • Animer une réunion de travail
  • Développer la culture du feedback et savoir recadrer positivement
  • Accompagner le changement
  • Anticiper les conflits et se positionner en médiateur
  • Recruter via les réseaux sociaux
  • Mener un entretien d'évolution professionnel
  • Mener un entretien de recrutement.
  • S'adapter aux différences culturelles et créer une synergie d'équipe.
  • Animer une équipe à distance à l'aide des nouveaux outils numériques.
  • Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficiles
  • Développer son influence de manager
  • Adopter la posture de manager coach

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 3294 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/3294
Certificateur
  • Inéa Conseil
Pour en savoir plus
https://www.ineaconseil.fr/
Ce titre est remplacé par
  • Management de la performance (CP-FFP) (https://www.intercariforef.org/formations/certification-112951.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32054 : Gestion organisations
Lien(s) vers les métiers (ROME)
D1406 : Management en force de vente
G1402 : Management d'hôtel-restaurant
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
M1503 : Management des ressources humaines
M1704 : Management relation clientèle
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-101247.html